Sistema di Segnalazione ai sensi del D.Lgs n. 24/2023
A seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs n. 24 del 10 marzo 2023, recante “Attuazione della Direttiva UE 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, Centotrenta Servicing SpA (la “Società”) ha provveduto ad apportare i necessari adeguamenti al processo di segnalazione delle violazioni (Whistleblowing).
Sono oggetto di segnalazione le informazioni sulle violazioni, compresi i fondati sospetti, di normative nazionali e dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Società, nonchè gli illeciti rilevanti ai fini del D.lgs 231/2001 e le violazioni del Modello Organizzativo.
Le disposizioni del Decreto non si applicano alle contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale che attengano esclusivamente ai rapporti individuali di lavoro, ovvero ai rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate.
La Società ha adottato le opportune misure volte a garantire adeguata tutela al segnalante, e assicura la tutela della riservatezza dello stesso, delle persone coinvolte e delle persone comunque menzionate nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione. Il Portale consente al segnalante di scegliere se fornire o meno la propria identità; l’accesso al Portale viene gestito in modo da impedire l’identificazione del segnalante che intenda rimanere anonimo. In ogni caso, il segnalante potrà integrare le proprie generalità in un secondo momento sempre attraverso il Portale. Sono espressamente vietati atti ritorsivi, vessatori o discriminatori, diretti o indiretti, per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione.
Le segnalazioni possono essere effettuate attraverso i seguenti canali interni :
- Canale digitale a cui si può accedere tramite il seguente link https://130servicing.integrityline.com ovvero cliccando sul bottone Portale Segnalazioni Whistleblowing in questa pagina.
- Richiesta di incontro diretto con il Responsabile delle segnalazioni di Whistleblowing della Società;
- Posta ordinaria inviata presso l’indirizzo della Società al Responsabile delle segnalazioni di Whistleblowing della Società
E’ prevista anche la possibilità di rivolgere segnalazioni tramite il canale esterno gestito dall’ANAC nelle casistiche espressamente specificate dalla normativa.
Il Responsabile delle segnalazioni di Whistleblowing è il Responsabile della Funzione Compliance della Società.
All’interno della piattaforma sono presenti le linee guida di riferimento con approfondimenti relativi al processo, ai soggetti che possono effettuare le segnalazioni, alle tutele del Segnalante, del Segnalato di cui si richiede di prendere visione ed a cui si rinvia.
